LIFE

 

 


こんにちは!内定者の西銘です!
今週も更新のお時間がやってきましたので、参上しました!


今回は、映画のお話しをしようかなって思います。

私よく落ち込んだり行き詰まった時こそ、インプットをして自分の頭の中をいっぱいにしたい人なんですよ^ ^
そして、その後にアウトプットを兼ねて友達と話してスッキリするっていうのがいつもの流れになっています。

私がよく行き詰まったときに見る映画があるので、紹介しますね!


それは、『LIFE』っていう映画です。

きっと見たことある人多い映画なんではないかなーと思います。

特に、この映画の雑誌社の社訓の言葉がすごく好きで、それがこれです!


To see the world, things dangerous to come to, to see behind walls, to draw closer, to find each other and to feel. That is the purpose of life.


世界を見よ。危険に立ち向かえ。壁の裏側を見よ。もっと近づいて、お互いを知れ。それが人生の目的なのだから。


すごいなんか立ち止まってられないなって背中を押してくれる言葉ですよね!

いやー、この言葉に就活中はよく助けられました。


映画自体も世界中のいろんな景色を見る事もできて、最後の主人公がもう最初とは大違いになる所がすごく素敵で、見応えのある映画です!


履歴書の内容に行き詰まったり、面接の受け答えに悩んだりしたりする時こそインプットして自分に有利になる情報を仕入れてアウトプットしてみてください!

大きな世界をみましょー!!
就活中こそ、色んな人と出会える機会を楽しんでください!

我が社にも会いにきてくださいね!
4月からは私もいます!

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では、また来週、西銘でした!

 

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グループディスカッションは「傾聴力」が重要⁉︎

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皆さん、こんにちは!19卒の土屋です!

本日は「グループディスカッション」について書いていきたいと思います。

ほとんどの場合、グループディスカッション後には企業からのフィードバックがあります。

様々な企業から受けてきたフィードバックを踏まえた上で、グループディスカッションについてまとめてみました。

まず、「人事の方がどのようなところを見ているか」ということを以下に挙げてみました。

・リーダーシップ

・協調性

・論理性

・積極性

「論理性」については面接でも同じことが言えますね。

しかし、「リーダーシップ」「積極性」「協調性」などにおいては、面接ではエピソードでアピールするのに対し、グループディスカッションでは、その場で求められます。

以上を踏まえた上で、さらに意識すべきところをまとめました。

・傾聴力

・トップダウン思考

「傾聴力」はかなり重要ではないかと思います。

グループディスカッションではほとんどの時間が「人の話を聞く時間」になります。
そのことを嫌い、無理にリーダーシップや積極性を発揮しようとし、議論に割り込もうとすると「協調性がない人」になってしまいます。

聞く時間には「相槌」「質問」「ファシリテート」などやることはたくさんあります。

ぜひ「傾聴力」を意識してみてください。

次に「トップダウン思考」についてです。
この思考法については驚くことに全ての企業のフィードバックで言われました。

つまり、「グループディスカッションで与えられたテーマについてトップダウン思考で議論するべきだ!」ということです。

トップダウン思考については詳しく話すと長くなってしまうのでググってください!笑

汎用的な思考法なので、日常から使える考え方です。

最近、写真の本を買ってプログラミング(正確にはWebコード)を勉強し始めたのですが、難しいです、、

コツコツ頑張ります!

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未来の自分

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こんにちわ。土曜日担当の田村です!

今回は私の就活について、ご説明していきます。

私は早い段階でアインデンティティーに決めてしまい、多くのことはお伝えできませんがベンチャーを絞った理由としては一般企業に勤めて、年功序列の中で給料と役職がゆっくり上がっていくのを待つようなことは嫌だったからです。また、大衆の中の一部として自分の行う仕事が会社の発展に繋がってるのか実感しにくい所で働きたくなかったからです。

次にアイデンティティーに決めた理由としては、私は将来、起業したいという最終目標があったため、早い段階で下の仕事から上の仕事まで幅広く多くのことを経験できること、また、上場をこれから見据えてる企業に身を置き、上場の前後の会社の動き、社員の働きを身をもって経験したいという軸がありました。また、大企業を蹴ってまで入った優秀な先輩がその会社で働いていたため、一緒に働きたいと思い、アイデンティティーに決めました。

就活している、皆さんにアドバスをするとすれば、自分の30年後をみすえた時にどうあっていたいかを想像し、その理想を実現できるかもしれない企業にどんどん説明会に行ってください。そして、その中から取捨選択して絞っていけばいいと思います。焦る必要はありません。ゆっくりと自分を吟味していきましょう。

以上

アイデンティティー 田村

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