面接力を伸ばす唯一の方法【面接の心得④】

こんにちは!19入社の川野です!

先日、友達の結婚式に行ってきました。
同じ年ですが、すでに子供も2人いて優しい旦那さんと
とっても幸せそうに微笑む友達を見てとっても幸せな気分になりました。

結婚式いくと結婚したくなるとよく聞いていましたが
その意味がやっとわかりました。笑

さて、話は変わって先日から続いている面接の心得シリーズ
ひとまずは、今回で最後にしたいと思います。

最後にみなさんにお伝えしたいのは、
今まで受けてきたテストと同じように、面接にも復習が必要ということです。

面接が終わるといつも
「ああ〜緊張したらお腹すいた!ご飯食べよ!」
となっていませんか?笑

緊張していることから解放されると
とりあえず気分転換をしたくなりますよね。

わかります。

まずは気分転換するのもいいと思いますが、
その後にしっかりと振り返りの時間をとることが大事です。

何を聞かれて、どう答えたのか。
面接の最後にあった質問の時間でしれた業界・会社のこと。
面接官からもらったフィードバック。

全てを忘れないうちにインプットすると
次受ける会社で同じ質問がきたときに、迷わず答えられるようになります。

OB・OG訪問に関して書いた前の記事でも言いましたが
インプット→アウトプット→内省(振り返り)
の流れがとっても大事です。

この振り返りの時間があるだけで、”面接力”は圧倒的に伸びます。

この時期、面接をたくさん受けて心身ともに大変な時期かと思いますが
ぜひ、あと一息頑張ってください!

アイデンティティーでも、就活生のみなさんのことをお待ちしてます^^

それでは今週はこのへんで!
また来週〜〜
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sakura

IT業界への期待

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今週から金曜担当になりました田村です!

私ごとではありますが、桜が咲き誇るなか、4月1日から社会人としての生活が始まりました。

研修では会社の理解を高め、実際の働き方を教えて頂いております。

IT業界の現状、将来性を改めて考え直すと、やはり、伸び代が

とてつもないことに驚かされます。

IT市場での人材不足は年々悪化し、

いくら人材がいても、足りない状況になります。

しかし、そこの問題を解決していく事ができるのが私たちアイデンティティーのような

IT人材に特化した人材派遣です。将来の会社の方向性や事業の展開など、将来のニーズに合わせた事業計画を新たに知る事ができ、とてもモチベーションが上がりました。

しかし、知名度、売り上げ、サービスなど改善する余地はまだまだあります。

その為、私たちが新卒という新たな風を吹かせ、新戦力として会社の成長に貢献していきたいと思います。

アイデンティティー 田村

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